Corporate Governance

Arbejdernes Landsbank er i henhold til lov om finansiel virksomhed, § 77 j, forpligtet til at offentliggøre oplysninger om fra­træ­del­ses­ord­nin­ger indgået med et medlem af direktionen, hvor værdien af ordningen overstiger et beløb svarende til di­rek­tions­med­lem­mets samlede vederlag i de seneste to (2) regnskabsår.

Arbejdernes Landsbank har d. 4. december 2025 indgået fra­træ­del­ses­ord­nin­ger med følgende di­rek­tions­med­lem­mer, hvor ordningernes værdi vil overstige di­rek­tions­med­lem­mer­nes respektive samlede vederlag i de seneste to regnskabsår:

Jan Walther Andersen
Ad­mi­ni­stre­ren­de direktør

Simon Sinding Jørgensen
Bankdirektør

Læs mere

Arbejdernes Landsbanks politik for samfundsansvar og bæredygtighed har til formål at sikre, at banken bidrager positivt og ansvarligt til samfundet og den verden, vi er en del af.

Politikken danner grundlag for, hvordan vi har forpligtet os til at drive en miljømæssig, social og økonomisk ansvarlig forretning, og hvordan vi strategisk og målrettet ønsker at bidrage til den bæredygtige sam­funds­ud­vik­ling.

Koncernpolitik for samfundsansvar og bæredygtighed

Arbejdernes Landsbanks politik for ansvarlige investeringer, som også dækker integration af bæ­re­dyg­tig­heds­ri­si­ci, har til formål at sikre, at banken arbejder aktivt for, at vores kunder har mulighed for at investere ansvarligt gennem bankens produktudbud samt hjælpe kunden med at beskytte investeringen mod miljømæssige, sociale eller ledelses-mæssige begivenheder og forhold, der kan have negativ indvirkning på værdien af kundens investering.

Politikken fastsætter blandt andet de overordnede rammer for bankens efterlevelse af gældende regulering i henhold til ”Disclosure Forordningen”. Banken har endvidere tilsluttet sig FN’s principper for ansvarlige investeringer (UN PRI) og arbejder for at implementere disse principper i banken.

Denne politik udmønter således de dele af bankens politik for samfundsansvar og bæredygtighed, som vedrører investeringer og in­ve­ste­rings­pro­duk­ter rettet mod bankens kunder.

Politik for ansvarlige investeringer

I forbindelse med po­r­te­føl­jeple­je tager Arbejdernes Landsbank hensyn til de vigtigste negative indvirkninger på bæ­re­dyg­tig­heds­fak­to­rer.

Erklæring om due diligence politik

Bestyrelsen og direktionen i Arbejdernes Landsbank har forholdt sig til anbefalingerne for god sel­skabs­le­del­se.

Anbefalingerne, som indeholder ret­nings­linjer­ne for bedste praksis, er fastlagt af Komitéen for god Sel­skabs­le­del­se. Ret­nings­linjer­ne er såkaldt ”soft law”, hvilket indebærer, at et selskab ikke er forpligtet til at følge dem.

Anbefalingerne for god Sel­skabs­le­del­se

Se tidligere versioner

Arbejdernes Landsbank har som medlem af Finans Danmark besluttet at følge samtlige anbefalinger i Finans Danmarks ledelseskodeks.

Finans Danmarks ledelseskodeks

Se tidligere versioner

Ad­færds­reg­ler­ne er et sæt regler, som udtrykker de holdninger og retningslinjer, som skal hjælpe medarbejderne i det daglige arbejde, og som medarbejderne skal rette sig efter. Reglerne indeholder retningslinjer for den adfærd, som Koncernen Arbejdernes Landsbank ønsker at anvende over for kunder, leverandører og myndigheder.

Adfærdsregler (Code of conduct)

Arbejdernes Landsbank ønsker ikke at blive misbrugt til hvidvask- og ter­r­or­fi­nan­si­e­ring. Ret­nings­linjer­ne på området er gældende for alle bankens ansatte.

Politik for forebyggelse mod hvidvask og ter­r­or­fi­nan­si­e­ring samt brud på sanktioner

Rammerne for Arbejdernes Landsbank Koncernens adfærd på skatteområdet er fastsat i koncernens skattepolitik. Både i relation til egne forhold og i relation til kunders og for­ret­nings­for­bin­del­sers forhold.

Skattepolitik for AL koncernen

Arbejdernes Landsbanks principper for aflønning er fastlagt i bankens lønpolitik, som er udarbejdet af bestyrelsen efter forarbejde i Nominerings- og af­løn­nings­ud­val­get og godkendt af bankens ge­ne­ral­for­sam­ling.

Af­løn­nings­po­li­tik

Arbejdernes Landsbanks politik for diversitet og egnethed i bestyrelsen har til formål at sikre, at bestyrelsens medlemmer tilsammen har de rette kva­li­fi­ka­tio­ner, kompetencer mv. til at kunne forstå bankens og koncernens aktiviteter og risici. Politikken fastsætter bestyrelsens ønsker til diversitet i kva­li­fi­ka­tio­ner og kompetencer i bestyrelsen for at øge kvaliteten af arbejdet og samspillet i bestyrelsen.

Politik for diversitet og egnethed i bestyrelsen

I Arbejdernes Landsbank har vi en whi­st­le­blower­ord­ning, som har til formål at sikre trygge rammer for at indberette om alvorlige lo­vover­træ­del­ser og øvrige alvorlige forhold, som du er blevet bekendt med i arbejdsmæssig sammenhæng. Du kan læse mere om ordningen i vores politik og på whi­st­le­blower­por­ta­len. På portalen kan du også foretage en indberetning.

Politik for whi­st­le­blower­ord­ning

Gå til whi­st­le­blower­por­ta­len

Hvis du er kunde og utilfreds med vores service eller rådgivning, kan du enten klage formelt til vores juridiske afdeling, der er klageansvarlig i Arbejdernes Landsbank, eller skrive til bankens kun­deam­bas­sa­dør, der tager imod både ris og ros.

Klag over vores service eller rådgivning