Arbejdernes Landsbanks politik for samfundsansvar og bæredygtighed har til formål at sikre, at banken bidrager positivt og ansvarligt til samfundet og den verden, vi er en del af.
Politikken danner grundlag for, hvordan vi har forpligtet os til at drive en miljømæssig, social og økonomisk ansvarlig forretning, og hvordan vi strategisk og målrettet ønsker at bidrage til den bæredygtige samfundsudvikling.
Arbejdernes Landsbanks politik for ansvarlige investeringer og integration af bæredygtighedsrisici har til formål at sikre, at banken arbejder aktivt for, at vores kunder har mulighed for at investere ansvarligt gennem bankens produktudbud samt hjælpe kunden med at beskytte investeringen mod miljømæssige, sociale eller ledelsesmæssige begivenheder og forhold, der kan have negativ indvirkning på værdien af kundens investering.
Politikken fastsætter blandt andet de overordnede rammer for bankens efterlevelse af gældende regulering i henhold til ”Disclosure Forordningen”. Banken har endvidere tilsluttet sig FN’s principper for ansvarlige investeringer (UN PRI) og arbejder for at implementere disse principper i banken.
Denne politik udmønter således de dele af bankens politik for samfundsansvar og bæredygtighed, som vedrører investeringer og investeringsprodukter rettet mod bankens kunder.
I forbindelse med porteføljepleje tager Arbejdernes Landsbank hensyn til de vigtigste negative indvirkninger på bæredygtighedsfaktorer.
Bestyrelsen og direktionen i Arbejdernes Landsbank har forholdt sig til anbefalingerne for god selskabsledelse.
Anbefalingerne, som indeholder retningslinjerne for bedste praksis, er fastlagt af Komitéen for god Selskabsledelse. Retningslinjerne er såkaldt ”soft law”, hvilket indebærer, at et selskab ikke er forpligtet til at følge dem.
Anbefalingerne for god Selskabsledelse
Arbejdernes Landsbank har som medlem af Finans Danmark besluttet at følge samtlige anbefalinger i Finans Danmarks ledelseskodeks.
Finans Danmarks ledelseskodeks
Adfærdsreglerne er et sæt regler, som udtrykker de holdninger og retningslinjer, som skal hjælpe medarbejderne i det daglige arbejde, og som medarbejderne skal rette sig efter. Reglerne indeholder retningslinjer for den adfærd, som Koncernen Arbejdernes Landsbank ønsker at anvende over for kunder, leverandører og myndigheder.
Arbejdernes Landsbank ønsker ikke at blive misbrugt til hvidvask- og terrorfinansiering. Retningslinjerne på området er gældende for alle bankens ansatte.
Politik for forebyggelse mod hvidvask og terrorfinansiering samt brud på sanktioner
Rammerne for Arbejdernes Landsbank Koncernens adfærd på skatteområdet er fastsat i koncernens skattepolitik. Både i relation til egne forhold og i relation til kunders og forretningsforbindelsers forhold.
Arbejdernes Landsbanks principper for aflønning er fastlagt i bankens lønpolitik, som er udarbejdet af bestyrelsen efter forarbejde i Nominerings- og aflønningsudvalget og godkendt af bankens generalforsamling.
Arbejdernes Landsbanks politik for diversitet og egnethed i bestyrelsen har til formål at sikre, at bestyrelsens medlemmer tilsammen har de rette kvalifikationer, kompetencer mv. til at kunne forstå bankens og koncernens aktiviteter og risici. Politikken fastsætter bestyrelsens ønsker til diversitet i kvalifikationer og kompetencer i bestyrelsen for at øge kvaliteten af arbejdet og samspillet i bestyrelsen.
Medlemmer af Nominerings- og aflønningsudvalget er:
Det rådgivende repræsentantskab er et udvalg under bankens bestyrelse.
Formålet med Det rådgivende repræsentantskab er:
Anders Kronborg, MF
Anja C. Jensen, Forbundsformand, HK/Danmark (B)
Benny Yssing, Forbundsformand, Dansk El-forbund
Carl Emil Lind, Næstformand, DSU
Caroline Søeborg Ahlefeldt, Investment Director i EIFO (B)
Christian Riewe, Advokat, Advokatfirmaet Bjørst I/S (B)
Claus Jensen, Forbundsformand, Dansk Metal (B)
Emilie Damm Klarskov, Analysechef, AE – Arbejdernes Erhvervsråd
Frederik Vad, MF
Henning Overgaard, Forbundsformand, Fagligt Fælles Forbund – 3F (B)
Henrik W. Petersen, Forbundsformand, Blik- og Rørarbejderforbundet i DK
Jim Jensen, Næstformand, Fødevareforbundet NNF
John Larsen, Hovedkasserer, Dansk Metal
John Nielsen, Forbundsformand, Serviceforbundet
Karin Gaardsted, MF
Karsten Dybvad, Senior Fellow, Kraka (B)
Katrine Evelyn Jensen, Forbundsformand DSU
Kenneth Hove, Hovedkasserer, Fagligt Fælles Forbund – 3F (B)
Lars Andersen, Direktør, AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (B)
Lizette Risgaard, udpeget af Fagbevægelsens Hovedorganisation (B)
Lone N. Frost, Formand, Danske Frisør & Kosmetiker Forbund
Mads Andersen, Gruppeformand, Fagligt Fælles Forbund - 3F
Mads Samsing, Næstformand, HK/Danmark
Marie Stærke, Borgmester, Køge Kommune
Matilde Powers, MF
Michael Vindfelt, Borgmester, Frederiksberg Kommune
Mikael Bay Hansen, Sekretariatetschef, Dansk Metal
Morten Skov Christiansen, Formand, Fagbevægelsens Hovedorganisation
Ole Wehlast, Forbundsformand, Fødevareforbundet NNF (B)
Simon Tøgern, Seniorkonsulent, HK/Privat
Søren Heisel, Forbundssekretær, Fagligt Fælles Forbund - 3F
Thomas Skriver Jensen, MF
Tina Christensen, Næstformand, Fagligt Fælles Forbund - 3F
Tonny Olsen, Forbundsformand, Malerforbundet
Jesper Pedersen, Fællestillidsrepræsentant, Arbejdernes Landsbank (B)
René Laundav, Intern Servicemedarbejder, Arbejdernes Landsbank
Morten Juhl, Regionsdirektør Erhverv, Arbejdernes Landsbank (B)
Nadja Lind Bøgh, AML officer, Arbejdernes Landsbank (B)
Tina Holm, Formuerådgiver, Arbejdernes Landsbank (B)
B = medlem af bankens bestyrelse.
Medlemmer af bankens bestyrelse er automatisk medlemmer af Det Rådgivende Repræsentantskab
I Arbejdernes Landsbank har vi en whistleblowerordning, som har til formål at sikre trygge rammer for at indberette om alvorlige lovovertrædelser og øvrige alvorlige forhold, som du er blevet bekendt med i arbejdsmæssig sammenhæng. Du kan læse mere om ordningen i vores politik og på whistleblowerportalen. På portalen kan du også foretage en indberetning.
