Gå til indhold PrivatErhvervAL-KontoKig Gå til navigation
Videreuddannelse

Videreuddannelse

I Arbejdernes Landsbank arbejder vi hele tiden på at blive endnu bedre. Høj faglighed i hele organisationen er altafgørende for vores forretning, og derfor ser vi positivt på vores medarbejderes ønske om at dygtiggøre sig inden for deres område. Du planlægger sammen med din nærmeste leder hvert år i din PU, hvordan du kan udvikle dig, enten i dagligdagen eller via vores kursustilbud.

Videre uddannelse

PU-samtalen er udgangspunktet for din udvikling

Vi tror på, at kompetente og motiverede medarbejdere skaber udvikling for banken. Udgangspunktet for din drøftelse af dine karriere- og udviklingsmuligheder er den årlige PU-samtale.

PU-samtalen er en vigtig brik i bestræbelserne på at skabe sammenhæng mellem bankens overordnede mål og de opgaver, du skal arbejde med. Det er afgørende, at der er en tæt sammenhæng mellem de mål, du skal nå i dit job og dine kompetencer. Det nytter ikke at være kompetent, hvis du ikke kender dine mål, og omvendt hjælper det ikke at kende dine mål, hvis du ikke har de rette kompetencer til at nå målene.

I PU-samtalen vil du ligeledes få en konstruktiv feedback på adfærd, holdninger, faglighed og dine resultater fra det forgangne år.

Målet med PU-samtalen er, at vi får afstemt forventningerne til fremtiden både i forhold til din personlige og din faglige udvikling således, at du kan udnytte dit potentiale fuldt ud til gavn for dig selv og banken.

PU-samtalen vil typisk være med din nærmeste leder - dog afhængig af filialens/afdelingens størrelse, og samtalen foregår i perioden fra den 1. november - 31. januar. I løbet af året vil PU-samtalen blive fulgt op af løbende samtaler om udvalgte emner.

Faglig udvikling giver resultater

Vi vægter faglighed højt i vores bank, og derfor er din faglige udvikling også et kerneområde for os. Vi tror på, at faglig udvikling giver vores medarbejdere det bedste fundament for at præstere optimalt i hverdagen og dermed også giver resultat til banken på bundlinjen.

Omdrejningspunktet for din fortsatte faglige udvikling er den årlige PU-samtale, hvor du sammen med din leder beslutter, hvilke områder du skal udvikle dig inden for i det kommende år. Derefter beslutter I, om udviklingen skal ske on-the-job, eller det skal ske via deltagelse på et af vores kurser.

Vi tror på, at der er mange forskellige måder at udvikle sig på, men at den vigtigste og mest oplagte måde ofte er via dit daglige arbejde. 

Udvikling som person

For at du som medarbejder kan trives i hverdagen og kan yde dit bedste, er det afgørende, at du også udvikler dig som person. 

I din PU er et vigtigt element fokus på, hvad der giver dig værdi i jobbet, og altså herunder også, hvad der skal til for at du trives og udvikler dig som person. I samarbejde med din leder, vil I herefter finde frem til, hvordan du kan udvikle dig som person i din dagligdag eller via et af vores kursustilbud.

Vi tror på. at der mange forskellige måder at udvikle sig på, men at den vigtigste og mest oplagte måde er ofte via dit daglige arbejde.

Kontakt

Kontakt

Selvbetjening

Selvbetjening